4月11日讯 《新体育》今天发布了一篇著作，谈到了CBA的财务困局。其中少许，著作中谈到了CBA有可能降薪一事。

原文如下：

也有声息认为，CBA的降薪妥当现阶段中国篮球辞宇宙畛域内的定位。在CBA拿到600万元顶薪的球员很难辞宇宙其他所在，终点是高水平联赛中拿到邻近的薪水。在中国男篮海外竞争力捏续滑坡的配景下，降薪被视为倒逼球员提升竞技水平的“苦口良药”。这种逻辑的脆弱性在于将联赛窘境浮浅怨尤于球员高薪，却冷漠了青训体系薄弱、买卖化设备滞后等结构性矛盾。

有宿将在袭取采访时抒发了他们的不雅点：“降薪这件事情其实没什么大不了，因为咱们的办事糊口不会太真切，但对年青东说念主来说，影响也曾挺大的。他们可能合计莫得什么奔头了，会遴荐其他出息。从这个角度来看，降薪对中国篮球较着是不利的。”

不仅如斯，一刀切的降薪还可能带来其他负面影响，如出现“阴阳条约”。用一刀切降薪的神色鼓吹球员们“奋斗图强”，不一定不详收成令东说念主欢欣的成果。解决层认为这么的神色不详倒逼球员们前去高水平联赛进修，但所以中国球员的竞技水平来看，这更像是一种一相宁肯。配置透明的劳资协商机制，让球员代表参与制定战术，幸免“办公室决议”架空办事化理念 ；完善青训体系与次级联赛竖立，拓宽东说念主才储备，而非单纯依赖降薪倒逼竞争 ；提升联赛包装质地，增多联赛全体影响力与热心度，促进各队收入提升。以上这些，可能比一刀切降薪，更有益于引发球员提升自我，促进联赛和中国篮球的成长。

一个健康的办事联赛，不应让球员在“遵从梦念念”与“养家活口”间贫苦抉择，而应搭建起竞技价值与买卖价值共生的生态。如 何收尾均衡体育集锦，就要履行解决者的贤慧了。